“Il cambiamento aiuta solo le persone preparate ad accoglierlo.” -L. Pasteur

In una recente indagine condotta negli stati Uniti sono state studiate con attenzione oltre 60 aziende che stanno realizzando rendimenti crescenti e continui nel tempo. Fra gli aspetti presi in considerazione dalla ricerca particolare enfasi è stata posta all’analisi del rapporto fiduciario che queste aziende instaurano con il proprio personale e che si fonda su 4 elementi chiave: il rispetto per gli individui, la trasparenza, il lavoro di squadra e la responsabilizzazione. Il contesto organizzativo che caratterizza queste aziende sostiene l’importanza di un ambiente di lavoro piacevole, promuove la qualità della vita e la creatività attraverso benefit e incentivi, garantisce formazione e sviluppo continui, riconosce e celebra gli obiettivi raggiunti e promuove la comunicazione tra i diversi ‘portatori di interesse’ dell’azienda stessa. 

Si parla con sempre più insistenza di società della conoscenza e dell'informazione e del ruolo che assumono in essa le risorse umane. Non solo nelle imprese “creative” per eccellenza, ma in tutte le attività produttive. 

E’ ormai noto che non basta più “formarsi” una volta per tutte come si faceva in passato: oggi è necessario dedicare tempo individuale e collettivo alla formazione continua, lungo tutto l'arco della vita, se si vuole competere in azienda e tra le aziende, se si vuole competere nei mercati odierni. 



Negli ultimi 15 anni abbiamo accumulato esperienze importanti proprio nella formazione di imprenditori, manager, collaboratori, liberi professionisti e neo-lavoratori proponendo percorsi formativi e corsi di formazione finalizzati ad ottenere risultati concreti e misurabili attraverso la crescita continua del team aziendale. I nostri corsi di formazione si caratterizzano per l’approccio pratico con il quale sono progettati e consegnati. Vogliamo che i partecipanti e/o il gruppo migliorino la loro capacità produttiva e per farlo dobbiamo metterli in condizione di fare meglio ciò che già fanno o dovrebbero fare. Partendo dalla condivisione di idee, concetti e teorie, i partecipanti vengono messi in condizione di applicare l’apprendimento, calandolo nella loro operatività quotidiana. 

Per maggiori informazioni circa i nostri programmi di formazione, compila il modulo di richiesta informazioni  o scrivi a info@paoloruggeri.it