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SEI UN MANAGER O UN LEADER?

19/11/2013

Cosa vuol dire manager e cosa vuol dire leader? Il leader e' la mente ideativa: la vera guida, colui che “sogna” e progetta l’impresa, che ne stabilisce i valori e gli obiettivi. In Microsoft il leader e' Bill Gates, che ne e' il fondatore e il presidente. Steve Jobs lo era di Apple, in cui rivestiva il ruolo di amministratore delegato. Il leader intuisce quali sono i nuovi mercati da esplorare, i nuovi prodotti da lanciare, il futuro dell’azienda. Il leader accende le persone e indica la meta. Il top manager e' il braccio operativo: colui a cui fa capo la gestione giornaliera dell’impresa.

È colui che amministra le risorse
, che sorveglia l’andamento finanziario, che sceglie e coordina i manager che per i loro settori di specifica competenza eseguiranno le sue direttive. Forse la definizione piu' azzeccata della differenza che c’e' fra un leader e un manager e' contenuta in un libro di Warren Bennis, uno studioso statunitense: “Il manager ha il suo occhio sempre sulla linea di fondo, il leader ha il suo occhio verso l’orizzonte”. Anche se in molte PMI il titolare riassume in se' il ruolo di leader e di top-manager, dobbiamo renderci conto che affinche' un’azienda proceda per il meglio la sua azione deve risultare efficace in entrambi i livelli.

Se non ci fosse stato qualcuno come Jobs che avesse immaginato cio' che poteva diventare in un futuro, Apple non sarebbe quella che oggi e'. Ma il “sogno” di Jobs, a dispetto della sua grande creativita', non si sarebbe mai realizzato se alle sue spalle non ci fosse stato qualcuno a tener dietro ai conti o alla produzione e alla logistica. Dove sarebbe stato Jobs se non avesse avuto Jay Elliot, responsabile della pianificazione aziendale, o Jonathan Ive, il mago del design?

E tu chi sei? Un manager o un Leader? 

Paolo Ruggeri

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